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Santé et sécurité

Cette politique s’adresse à l’ensemble des entreprises du groupe Soucy.

Elle vise tout le personnel de l’organisation.

Conformément à nos 5 valeurs : Travail d’équipe, Respect, Orientation clients, Innovation et Engagement vers l’excellence, l’Employeur s’engage à mettre en place et faire respecter, un environnement de travail sain et sécuritaire en prenant les mesures nécessaires pour assurer la santé, la sécurité ainsi que l’intégrité physique et psychologique de tout son personnel.

L’Employeur s’engage également à encadrer les visiteurs et les sous-traitants dans ses installations et sur ses terrains.

Nous croyons fermement que la santé et la sécurité font partie intégrante d’une saine gestion d’entreprise et que celles-ci doivent être intégrées dans un système en perpétuelle amélioration.

Le groupe Soucy conçoit et fabrique une variété de composantes et de pièces pour les principaux manufacturiers de sports motorisés, industriels, agricoles et de défense. La force du Groupe provient de la complémentarité et de l’étendue de ses expertises et de ses services qui en font un fournisseur unique de solutions innovatrices sur mesure et clés en main.

L’effort constant de prévention est une responsabilité qui relève conjointement de l’Employeur, des Gestionnaires et de tous les Employés.

L’Employeur s’engage à :

  • Intégrer la santé et la sécurité à ses processus et activités d’affaires;
  • Gérer les opérations de façon à respecter les lois et les règlements en vigueur qui lui sont applicables;
  • Identifier, évaluer, réduire et contrôler les risques ne pouvant être éliminés;
  • Former les travailleurs et leur fournir l’encadrement nécessaire afin que chacun possède les compétences requises pour accomplir son travail en toute sécurité;
  • Déployer et afficher la présente politique.

Les Gestionnaires doivent :

  • Assister le comité de direction Soucy Holding dans son engagement en santé et sécurité;
  • Assurer la santé et la sécurité de tous les employés sous leur gouverne;
  • S’assurer que les sous-traitants respectent les procédures et directives de notre entreprise;
  • Mettre cette politique en application et s’engager envers les objectifs en santé et sécurité du travail;
  • Connaître les devoirs de prévoyance, d’efficacité et d’autorité en matière de santé et sécurité du travail et y répondre.

Les Employés doivent :

  • Être responsables de leur sécurité et veiller à ne pas mettre en danger celle des autres;
  • Respecter les règlements, procédures, et méthodes de travail en vigueur;
  • Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions en collaboration avec leur supérieur immédiat;
  • Tous les Employés doivent encourager les comportements sécuritaires, notamment par le rappel du respect de cette politique et des procédures en vigueur.